- Виконання ключових показників по набору;
- Адаптація персоналу;
- Розробка KPI;
- Атестація персоналу;
- Звільнення співробітника;
- Контроль проектів та роботи відділу;
- Дотримання та впровадження корпоративної культури;
- Підвищення eNPS;