гнучкість дотримання дедлайнів професійна ділова комунікація побудова довіри з кандидатами ведення складних розмов (відмови, сумнівні кейси) оцінка кандидатів за компетенціями (competency-based interviewing) виявлення прихованих ризиків формування обґрунтованих рекомендацій щодо кандидатів смислово-аналітичне мислення швидке зчитування сильних і слабких сторін кандидата вміння відокремлювати факти від інтерпретацій адаптація стилю спілкування під різні типи людей об’єктивність у прийнятті рішень здатність працювати з великим потоком людей виявлення невідповідності між словами і поведінкою перевірка soft skills та cultural fit етична та коректна комунікація на всіх етапах відбору англійська мова — b1 (intermediate) відповідальність за результат самоорганізація та тайм-менеджмент