Повний цикл рекрутингу: від узгодження вимог із замовником до виходу кандидата на роботу
Пошук і підбір персоналу різного рівня (від лінійного до керівного)з використанням релевантних платформ та каналів (job-сайти,соцмережі, внутрішні бази).Проведення скринінгів, телефонних інтерв’ю та особистих співбесід. Надання зворотного зв’язку кандидатам, а також збір та
передача фідбеку від замовників
Внесення інформації про кандидатів у внутрішню CRM-систему, підтримка актуальності бази даних
Постійна комунікація з hiring-менеджерами: уточнення потреб, обговорення профілів, узгодження подальших кроків. Супровід кандидата на всіх етапах до виходу на позицію, включно з первинною адаптацією.