HR бізнес-партнер

ТОВ «ЛАБ-ТЕХНО», Київ (ІТ, Консалтинг)

Управління HR-процесами (рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка, мотивація)

Оптимізація організаційної структури підприємства

Організація роботи бізнес-процесів з управління персоналом, взаємодії між структурними підрозділами

Визначення потреб в персоналі підприємства. Аналіз існуючого персоналу на підприємстві

Розробка та проведення заходів по утриманню персоналу, зниження плинності кадрів

Розробка та впровадження програм «Відбір персоналу», «Програма адаптації», «Наставництво»

Контроль кадрового діловодства

Організація і контроль проведення заходів з підвищення лояльності і залучення персоналу

Формування корпоративної культури

Підготовка звітів для керівників підприємства, власників бізнесу

Робота з проектами:

Міжнародна академія наук, освіти, індустрії та мистецтв США

Розробка та впровадження Центру удосконалення професійної компетентності персоналу

ТОВ «ЛАЙФХАУЗ ГРУПП» (Виробництво меблів)

Аналіз і ідентифікація процесів системи управління персоналом

Аналіз бізнес-процесів управління компанією та побудова концепції розвитку компанії

Аналіз рівня задоволеності персоналу роботою в компанії

Визначення центрів відповідальності управлінської персоналу, організація взаємодії між структурними
підрозділами.

Пошук і підбір персоналу, проведення співбесід, організація співбесід з керівником. супровід виходу і адаптація співробітника, ведення кандидата до моменту зарахування співробітника в штат компанії / підприємства

Контроль кадрового діловодства

TAXI V KIEVI (Транспорт)

Побудова системи управління персоналу (оцінка діючої системи управління персоналом, аналіз рівня задоволеності персоналу роботою в компанії, побудова карти HR-процесів, побудова функціональної структури компанії і визначення центрів відповідальності управлінського персоналу, впровадження HR-процесів (побудова системи відбору персоналу, впровадження програм адаптації та розвитку персоналу, тренінги «Психологія водія», «Стресостійкість», впровадження КРI управлінського персоналу та ін.), автоматизація HR-процесів, формування
звітності та номенклатури кадрового обліку

Медичний центр «Медіол»

Побудова з «0» системи управління клінікою

ПАТ «Укрзалізниця», Київ (Транспорт)

Побудова організаційної структури, КРI працівників структурних підрозділів. Формування аналітичних звітів керівництву ПАТ «Укрзалізниця» та Мінінфраструктури

Управління процесами підбору та адаптації персоналу

Ведення військового обліку і бронювання персоналу

Стажування кандидатів на керівні посади в апарат управління, формування кадрового резерву

Контроль ведення кадрового діловодства в структурних підрозділах залізничного транспорту.

Розробка і впровадження системи психологічного забезпечення управління персоналом на залізничному транспорті.

Антикорупційний менеджмент

Освіта

Університет менеджменту освіти
(аспірантура)

Психологія управління, кандидат психологічних наук

Українська академія залізничного

транспорту

Менеджмент організацій, менеджер-економіст

Донецький юридичний інститут

Правознавство, юрист

Додаткова освіта

• Онлайн-курс Prometheus «Психологія стрес та Способи Боротьба з ним»

• Школа системного бізнесу

Професійні та інші навички

• Внутрішній аудитор ISO (2 роки досвіду)

• Управління персоналом (12 років досвіду)

• Управління підприємством (3 роки досвіду)

• Розробка та впровадження стандартів організації (5 років досвіду)

• Психологічне забезпечення управління персоналом (5 років досвіду)