Главная задача - качественный, своевременный и системный найм в команды.
Среднее кол-во вакансий, в месяц - 5-7
Работаем в основном с Linkedin, GitHub.
Анализ рынка и поиск новых источников кандидатов, проведение интервью, прескрин, помощь менеджерам компании в создании качественного, структурного и результативного рекрутинг-процесса под разные позиции.