HR менеджер

(1 год 2 месяца)

Сфера деятельности компании: Мобильная техника, гаджеты

— поиск персонала разных уровней
(продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, административный персонал,
рабочий персонал) по различным каналам (job-сайты, соц. сети, газеты и
объявления, уч. учреждения);
— проведение собеседований;
— процесс приема\увольнения сотрудников;
— участие в разработке сайта work.fishki.ua.

Менеджер по персоналу

(3 года 5 месяцев)
Мебельная компания

Обязанности:
— поиск персонала разных уровней (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам,
административный персонал, рабочий персонал) по различным каналам (job-сайты,
соц. сети, газеты и объявления, уч. учреждения);
— ведение кадрового деловодства (составление приказов, ведение личных дел,
запись о работе в трудовых книгах и прочее согласно КЗоТ);
— разработка штатного расписания, правил внутреннего распорядка, должностных
инструкций;
— разработка процесса адаптации сотрудников;
— контроль за пропускной системой на предприятии (формирование отчетов,
оформление пропусков, устранение неполадок в системе);
— ведение табеля рабочего времени сотрудников;
— разработка процесса стажировки для персонала розничной сети;
— участие в разработке мотивации для продавцов-консультантов;
— разработка стандартов обслуживания для продавцов:
— контроль за соблюдением стандартов обслуживания и планов продаж продавцов;
— поиск поставщиков доп. товара и выбор доп. продукции;
— разработка чек-листов;
— развитие и преобразование соц. сетей и сайта (контроль и выбор информации для
размещения, размещение постов, увеличение кол-ва подписчиков);
— создание лендинг-пейдж (Тильда);
— оформление патента на торговую марку;
— разработка макетов для рекламной продукции (Crello);
— дизайн гарантийных талонов для продукции;

Менеджер по персоналу

(4 месяца)
Мебельная компания

Обязанности:
— поиск сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты) на
job-сайтах;
— разработка процесса адаптации;
— разработка процесса стажировки для персонала розничной сети;
— контроль за прохождением стажировки кандидатов, за работой персонала
розничной сети;
— разработка должностных инструкций;
— консультирование коммерческого директора по характеристикам подчиненных.

Достижения:
— полный штат продавцов-консультантов;
— высокий уровень обслуживания клиентов, благодаря их постоянному обучению и
контролю за их работой.

Причина ухода: закрытие розничной сети в г.Киеве

Ведущий специалист отдела трудоустройства

(1 год)
Мариупольский городской центр занятости, Мариуполь (Государственное учреждение)

Обязанности:
— ведение и оформление личных дел безработных;
— содействие в трудоустройстве безработного населения;
— выполнение плановых показателей;
— проверка ведения личных дел других специалистов;
— выполнение поручений руководителя.

Достижения:
— начиная с деловода, за год прошла повышение до ведущего специалиста;
— стабильно хороший показатель по трудоустроенному населению.

Причина ухода: переезд в г.Киев

Образование

Донецкий национальный технический университет

Менеджмент, Управление персоналом и экономика
труда, Донецк
Высшее, с 09.2010 по 07.2015 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование

Этапы продаж, Лилия Чакова (2017)

Тайм-менеджмент, Лилия Чакова
(2017)

Управление персоналом розничной
сети, Геннадий Ткаченко (2017)

Профессиональные и другие навыки

Навыки работы с компьютером
Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs

Знание языков

Английский ─ средний

Русский ─ свободно

Украинский ─ свободно