Нужно сделать привлекающий внимание дизайн баннера на въезде с Козина в Киев.
Прикрепляю действующий баннер - это обновление дизайна поэтому можно брать текст но не дизайн в пример
По макету:
tif
Масштаб 1:1,
36-150 dpi
CMYK
15 см відступ по периметру від краю, для текста/лого
Розмір 1850*7850 мм
? Вакансия: Веб-дизайнер / Бренд-стратег (Freelance)
Проект: создание корпоративного сайта и обновление присутствия компании Kambler Holding LTD в LinkedIn
? О компании
Kambler Holding LTD — международная компания, зарегистрированная на Кипре, которая управляет рядом бизнесов в разных секторах:
* IT и CRM-разработка — программные решения для корпоративных клиентов в Европе и Африке;
* Медицинские сервисы — корпоративные медосмотры, автоматизация HR-процессов, 700+ медработников по всей Украине;
* Ветеринарные услуги (Hab Vet) — сучасна клініка та лабораторія, а також вет-консьєрж та страхування для власників тварин;
* Преміум-тревел сервіси (VIP Station, Mastercard Lounge, Fast Track) — партнерські програми з Mastercard, DragonPass, залами очікування та трансферами в аеропортах і на вокзалах у Європі та Африці.
? Цель проекта
Создать единый фирменный стиль и сайт, который:
* выглядит солидно и международно (уровень Deloitte / Mastercard / PwC);
* структурирует все направления деятельности компании;
* внушает доверие потенциальным европейским, американским африканским партнёрам;
* дополняется корректным LinkedIn-профилем компании и руководителя (CEO).
? Задачи
1. Разработать концепцию сайта (структура, логика, визуальный стиль, фирменные цвета, шрифты).
2. Подготовить контент и визуалы (описания направлений, фото, инфографика, структура по бизнес-юнитам).
3. Реализовать сайт на удобной платформе
4. Настроить SEO.
5. Создать/оформить **LinkedIn-страницу компании** — фото, баннер, описание, направления, ссылки на подразделения.
6. Подготовить презентационный PDF или лендинг для инвесторов и партнеров.
? Требования
* Опыт создания корпоративных сайтов и презентаций для международных компаний;
* Умение работать в стилях modern corporate / tech / medical / fintech;
* Понимание логики B2B и B2G-коммуникаций;
* Умение самостоятельно структурировать информацию по бизнес-направлениям;
* Опыт настройки LinkedIn business pages будет преимуществом.
? Формат работы
* **Фриланс / проект на 1,5–2 месяца**;
* Работа напрямую с **CEO компании (Кириллом Цимблером)**;
* Возможность продолжения сотрудничества по регулярным SMM и PR задачам.
? Оплата
* Поэтапно, в зависимости от выполнения (бренд-дизайн → сайт → LinkedIn).
* Бюджет обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня кандидата.
---
? Как откликнуться
Отправьте:
* ссылки на ваши реализованные корпоративные сайты или лендинги;
* примеры оформления LinkedIn-страниц (если есть);
* коротко опишите ваш подход к разработке **серьёзного имиджевого сайта для холдинга**.
О нас:
Hab.Vet — це сучасна ветеринарна клініка, яка поєднує високий рівень медицини з турботою про тварин і їхніх власників. Ми маємо дві локації:
Київ, Золоті Ворота — міський формат, клієнти активні, сучасні, часто з маленькими породами собак і котами.
Козин / Конча-Заспа — заміський формат, клієнти з більшими породами, часто заможні власники, які цінують приватність і сервіс.
Кого шукаємо:
SMM-фрилансера (не агентство!), який:
- живе у Києві;
- має власну тварину і добре розуміє емоції та поведінку власників домашніх улюбленців;
- знає, як по-різному комунікувати з міською аудиторією та з клієнтами з Козина/Конча-Заспи;
- любить створювати контент, який викликає довіру, емпатію та бажання звертатися саме до нас.
Обов’язки:
Ведення Instagram, Facebook (можливо TikTok);
Створення контент-плану (пости, сторіз, Reels, короткі відео);
Робота з фото/відео з клініки — зйомка або координація з фотографом;
Взаємодія з лікарями, отримання історій і кейсів для контенту;
Модерація коментарів і спілкування з підписниками;
Базовий таргетинг (бюджет обговорюється окремо).
✏️ Вимоги:
Досвід ведення сторінок бізнесів у Instagram/Facebook;
Розуміння tone of voice для преміум-медичного сервісу;
Базові навички зйомки, редагування коротких відео (Reels);
Здатність працювати самостійно, без постійного контролю;
Готовність приїжджати до клінік кілька разів на місяць для контенту.
Формат і оплата:
Фриланс / part-time, без офісу;
Оплата погодинно або фіксована щомісячна ставка;
Робота напряму з керівником компанії, без посередників.