• Керування рекрутерами
• Стажування рекрутерів
• Коригування роботи відділу HR
• Hr аудит
•Рекрутинг від Створення та публікації вакансій, відбору кандидатів, комунікації з кандидатом, проведення співбесід до його повноцінного виходу на роботу.
•Адаптація
•Мотивація
•Організація корпоративних заходів.
•Комунікація з працівниками компанії
•Вирішення конфліктних ситуацій