Вітаю!
Про послуги рекрутингу:
- Закриття однієї вакансії 7-10 тис. грн ( залежно від рівня складності вакансії)
- Закриття ТОП вакансії ( директори, маркетологи, КВП тощо) - від 10 000 грн
Терміни закриття однієї вакансії від 4-х до 20 днів.

Окремо:
- Моя консультація по підбору персоналу, якщо ви хочете це зробити самостійно, але не знаєте, як та з чого почати - 1000 грн.

Про мене:
Мене звати Марина, маю понад чотири роки досвіду в HR сфері,
за які пройшла усі сходи від рекрутера до HR директора.

За чотири роки провела понад 2000 співбесід на 60+ унікальних вакасній, в нішах: маркетинг, крипто, радіо та телебачення, ютуб, туризм,шоу-бізнес, івенти, рітейл, стоматологія, освіта, айті, держустанова, будівництво та інші.
Закрила більше 300 вакансій.

Закривала позиції: Керівники відділу продажів, Директори філіалів, напрямів, компаній, Маркетинг ( директори, діджитал, таргетологи, СММ, дизайнер), менеджери з продажу, менеджери по роботі з клієнтами, викладачі різних предметів, івент-менеджери,бухгалтери, керівники відділів, проджект менеджери, лідогенератори, BDM, PHP, NET Developer, Manual QA, Верстальник, тощо

Мої особисті кейси:
- Керівник відділу продажів - закрила позицію за 4 дні і успішно.
- Менеджер з продажу - закрила позицію трьома кандидатами за 5 днів і успішно.
- Менеджер по роботі з клієнтами - закрила позицію за 4 дні і успішно.
- Головний бухгалтер - закрила позицію за 5 днів і успішно.
- Позицію викладача закривала за 3 дні, залежно від предмету.
- Проджект менеджер - закрила позицію за 4 дні і успішно.
- Керівник напрямку - закрила позицію за 5 днів і успішно.
- Тощо.
Успішно - маю на увазі, що кандидат залишився працювати в компанії на тривалий час.

Як я працюю?
1. Збираю від вас заявку на вакансію ( посада, ваші побажання по кандидату, терміни)
2. Формую то розміщую вакансію на робочих сайтах ( ворк юа, робота юа) або на Вашому аккаунті сайту, або на своєму, залежно від Ваших побажань;
3. Відбираю кандидатів, проводжу співбесіди;
4. Надсилаю Вам резюме з моїми коментарями по кандидатам які успішно пройшли співбесіду.
5. Далі, три варіанти розвитку подій: 1. Кандидат/и йдуть на стажування; 2. кандидат йде на другий етап співбесіди з представником Вашої компанії; 3. Кандидат виходить на повноцінну роботу одразу.

Я точно найму Вам того, кого треба саме Вам, а не того, хто теоретично шаблонно Вам треба.

Для зв'язку, будь ласка, використовуйте мій @marinaatyshchenko для повідомлень або телефон 0930604655