Ім'я: Олександра
Контактні дані: ТГ: @sasha_crimea
Локація: Україна
Форма зайнятості: Фріланс
Позиція: HR-фахівець, HR-директор, Рекрутер

Професійні навички та досвід:

• Рекрутинг: 6+ років досвіду в повному циклі рекрутингу — від масового підбору персоналу до пошуку висококваліфікованих спеціалістів C-Level. Розробка стратегій залучення кандидатів, підбір на різні позиції. Готова працювати як фриланс-рекрутер для короткострокових та довгострокових проєктів.

• Оцінка кандидатів: Скрінінг резюме, проведення телефонних та особистих інтерв'ю, організація наступних етапів відбору. Тісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення точних вимог до кандидатів. Забезпечення ефективного зворотного зв'язку.

• Робота з job-платформами та соцмережами: Досвід роботи з українськими та міжнародними job-сайтами (Djinni, LinkedIn, Work.ua тощо), а також активне використання соцмереж для пошуку і залучення талантів. Моніторинг ринку праці, включаючи аналіз рівнів зарплат.

• Формування кадрового резерву: Створення та підтримка бази перспективних кандидатів для майбутніх проєктів, забезпечення безперебійної роботи компанії в умовах зростання або змін.

• HR-менеджмент: Готовність до повноцінної роботи як HR-фахівець — від управління адаптацією співробітників до впровадження систем мотивації та розвитку. Оцифрування HR-бізнес-процесів, стратегічне планування, та розробка внутрішніх політик і процедур (включаючи Welcome Book, правила внутрішнього розпорядку, системи мотивації).

• Адаптація персоналу: Розробка та впровадження програм адаптації нових співробітників, забезпечення їх швидкого та комфортного входження в робочий процес.

• Навчання та розвиток: Оцінка потреб в навчанні співробітників та організація тренінгів для підвищення їх компетенцій.

• Звітність та аналітика: Ведення HR-звітності, бюджетування HR-відділу, проведення анкетувань щодо задоволеності персоналу.
  

Готова працювати як над проєктами з рекрутингу, так і повноцінно вести HR-функцію компанії.