«GRAF & COMPANY» занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса.
Метод экспертного рекрутинга — глубокая специализация по сегментам рынка — позволяет нам максимально точно отвечать потребностям работодателей в каждой отрасли.
— МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ В РЕШЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗАДАЧ:
* Быстрый поиск сотрудников и специалистов низшего и среднего звена.
* Подбор редких специалистов, способных вывести ваш бизнес на новый уровень.
* Обзор зарплат, чтобы вы смогли предоставить своим сотрудникам достойные условия работы.
* Проведение тренингов для ваших специалистов, что позволяет увеличить эффективность их работы.
— Работа по проектам состоит из трех основных этапов:
1. Консультирование Клиента на этапе определения вакансии:
* Анализ кадровой ситуации на рынке.
* Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета.
* Создание детального описания вакансии.
* Формирование команды поиска: для работы над проектом создается команда из консультантов и ресечеров, включающая в себя, в зависимости от сложности позиции, от 3 до 6 человек.
* Выбор режима взаимодействия с Клиентом. Клиент выбирает удобную для него систему отчетности о текущем состоянии проекта.
* Определение стратегии поиска — обычно, при выполнении заказов используем технологии прямого поиска и/или headhunting.
2. Непосредственный поиск кандидатов:
* Прямой поиск и headhunting.
* Проведение глубинных интервью.
* Отбор и оценка кандидатов.
* Составление профессионального резюме соискателя.
3. Представление лучших кандидатов Клиенту:
* Организация встреч между Клиентом и кандидатом.
* По желанию Клиента консультант, ведущий данный заказ executive search присутствует на интервью с кандидатом.
* Предоставление рекомендаций Клиенту относительно компенсационного пакета и других условий работы с учетом особенностей выбранного кандидата.
* Составление для кандидата официального предложения о работе.
* Составление и согласование трудового соглашения.
* Сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода.
Условия:
Стоимость работ над проектами зависит от сложности и уникальности проекта и обсуждается индивидуально.
Оплата за подбор происходит в 3 этапа равными долями:
от 5% до 20% годовой заработной платы кандидата
* Первая часть от общего гонорара агентства выплачивается после подписания договора о сотрудничестве и начале работы над проектом.
* Вторая часть — после предоставления информации о, как минимум, трех кандидатах, соответствующих оговоренным при подписании договора требованиям.
* Последняя часть — после подписания трудового договора с выбранным кандидатом.
Срок работы над проектами составляет от двух дней до месяца.
В случае увольнения кандидата из компании в течение трех месяцев по независящей от клиента причине, «GRAF & COMPANY» обеспечивает бесплатную замену.
...
Пишите, звоните… отвечаем быстро ;)
...
Ежедневно отчёты (Viber/WhatsApp/Telegram)
https://ooograf.com/