У цьому проєкті я розробив лендінг для сервісу «Робот-Рекрутер» — інструменту, який автоматизує пошук і первинний відбір кандидатів, економлячи час і бюджет HR-відділу.

Моя задача була показати, що це не просто ще один онлайн-сервіс, а реальний «робот-помічник» рекрутера, який працює замість ручного сортування резюме. Для цього я:

вибудував структуру сторінки: від проблеми роботодавця до конкретних результатів і кейсів застосування;

оформив герой-блок із чіткою ціннісною пропозицією та візуальним образом «робота-рекрутера»;

спроєктував блок із розрахунком вигоди / економії, де користувач може побачити, скільки часу та грошей заощадить сервіс;

виділив окремі секції з перевагами, кроками роботи сервісу, цільовими аудиторіями (HR, рекрутери, агенції тощо) та реальними прикладами використання;

додав блок довіри та контролю, де пояснюється прозорість процесу, і секцію з відгуками клієнтів для підсилення соціального доказу;

завершив сторінку потужними закликами до дії з можливістю швидко перейти до тесту/підключення сервісу.

У результаті вийшов лендінг, який послідовно відповідає на головні запитання роботодавця: «Що це за інструмент? Як він працює? Яку вигоду я отримаю?» і підводить користувача до рішення протестувати «Робот-Рекрутера» у своєму бізнесі.