WEDOITBM

Про трудові відносини.

22.02.2021, Просмотров: 19

На позачерговому засіданні 8 лютого КабМін схвалив законопроєкт, де визначається 7 ознак наявності трудових відносин:

1. Виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;

2. Здійснення регулювання процесу праці, що має постійний характер та не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;

3. Виконання роботи на робочому місці, визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, з дотриманням встановлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;

4. Організація умов праці, зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;

5. Систематична виплата винагороди особі, яка виконує роботу;

6. Встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;

7. Відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Якщо ви підпадаєте хоча б під 3 такі ознаки, цього вже достатньо, щоб визнати у вас наявність трудових відносин.

У такому разі сторони зобов’язані укласти трудовий договір та забезпечити працівника необхідним соціальним пакетом:

відпустками, лікарняними, гарантіями щодо збереження місця роботи.

Комментарии 0

Наверх